DARK BLUE

يعمل LVA-i على:

انا لا اعرف

1. اختيار الموظفين.

2. التقييم الدوري للشخص على جميع المستويات.

3. اختبار الشخصية. المهارات الإدارية ، سمات الشخصية ، الاستقرار العاطفي.

LVA-i هي منصة اختبار ما قبل التوظيف وشخصية تدمج تكنولوجيا تحليل الصوت الفريدة من نوعها لدينا مع استبيانات مصممة بعناية لخلق بيئة تقييم ممتعة وغير متحيزة بالإضافة إلى إعداد تقارير واضحة للغاية.

لماذا استخدام LVA-i؟

انا لا اعرف

حتى وقت قريب ، كانت عمليات التوظيف تعتمد بشكل أساسي على العديد من الاستبيانات الورقية والقلم الرصاص ، والاختبارات المختلفة ، والمقابلات الطويلة.

LVA-i هي أداة أخرى في يد الشخص المسؤول عن اختيار الموظفين التي تسمح له بالحصول على معلومات تجريبية لا يمكن التلاعب بها من قبل المرشح والموضوعي والسريع والاقتصادي.

يمكن إجراء الاستبيان بطريقتين ، عن طريق الهاتف أو عن طريق الإجابة على الأسئلة أمام جهاز الكمبيوتر مع النظام. (انظر الفيديو)

انا لا اعرف

تختلف استبيانات LVA-i باختلاف الشركة والظروف ، ولكنها عمومًا تغطي موضوعات مثل:

• وفاء

• أمانة

• الخبرة العملية

• الامتثال للسرية

• خلفية

• الفساد والغش

• استهلاك الأدوية

• استهلاك الكحول

في نهاية الاستبيان ، يقوم النظام بإعداد تقرير بالنتائج ويسمح لنا بمعرفة صحة الإجابات.

انا لا اعرف

تعرف على موظفك ، يسمح النظام بما يلي:

• التعرف على الاحتيال الداخلي

• وقف سرقة البضائع والمعدات وأموال الشركة

• الحد من التعرض من تعاطي المخدرات ، وتعاطي الكحول ، والتحرش الجنسي

• تجنب تسريب المعلومات الحساسة

• حدد سمات الشخصية الأساسية

• تعزيز ممارسات التوظيف العادلة